Миграционное право

Разрешение на работу иностранцу в Узбекистане в 2026 году: сборы, сроки, исключения

С 2022 года иностранцу для работы в Узбекистане нужно одно разрешение на работу — подтверждение Министерства занятости и сокращения бедности. Разбираем категории, сборы в БРВ и сумах на октябрь 2026 года, сроки и исключения для директоров-учредителей и инвесторов.

Юридическая команда Pactum

Корпоративная практика Pactum

13 октября 2026 г.15 мин чтения

Разрешение на работу иностранцу в Узбекистане с 2022 года оформляется одним документом — подтверждением права на трудовую деятельность. Его выдаёт Министерство занятости и сокращения бедности по заявке через ИС «Лицензия» или my.gov.uz, норматив рассмотрения — 15 рабочих дней. Госсборы для большинства категорий — от 2 до 31 БРВ, то есть от 880 000 до 13 640 000 сум при БРВ 440 000 сум (на дату публикации — октябрь 2026).

Подтверждение действует на срок трудового договора: до 3 лет для высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, до 1 года для большинства остальных. Без него работают держатели ВНЖ, специалисты резидентов IT Park и инвестор от 8 500 БРВ (в компании, куда вложены средства); учредители иностранных и совместных предприятий освобождены на первые 3 месяца.

Коротко

Документ один. Отдельного разрешения работодателя нет с 1 марта 2022 года, действует только подтверждение по Приложению 20 к Единому положению (ПКМ № 86).
15 рабочих дней. Это норматив рассмотрения; согласование с территориальным управлением, которое ищет местных кандидатов, — 5 рабочих дней.
Цена зависит от категории. 1 БРВ за рассмотрение плюс 1, 2, 5 или 30 БРВ за выдачу.
Многое решает зарплата. Квалифицированный специалист — от эквивалента 30 000 долларов США в год, высококвалифицированный — от 60 000. Ниже порога иностранец попадает в «прочие» (сбор примерно в 10 раз выше, срок — год), если не подходит под другую льготную категорию или исключение.
Учредителю-директору дают 3 месяца. Учредители иностранных и совместных предприятий, в том числе первые руководители, это время работают без подтверждения. Инвестор, вложивший не менее 8 500 БРВ, работает на любой должности в организации, в которую вложил средства, без разрешительных процедур.
Договор привязан к подтверждению. Он не может быть дольше подтверждения и прекращается в день его истечения (ст. 524–525 ТК).

Что устарело: было и стало

Ваш случай отличается?

Опишите ситуацию — юрист разберёт задачу

Отправляя заявку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и их передачей юристу-партнёру для ответа (политика)

Пн–пт 9:00–18:00 · +998 99 050 50 70

Многие гиды написаны до реформ 2022–2025 годов.

Что пишут в старых гидах	Как на самом деле (октябрь 2026)	Основание
Сначала разрешение работодателя на привлечение иностранной рабочей силы, затем подтверждение на каждого	Отдельного разрешения работодателя нет с 1 марта 2022 года, нужно одно подтверждение на сотрудника	Положение по ПКМ № 244 утратило силу с 01.03.2022 (ПКМ № 86)
Документы выдаёт Агентство внешней трудовой миграции	Агентство прекратило деятельность, правопреемник — Агентство миграции при Кабинете Министров. Подтверждения выдаёт Министерство занятости и сокращения бедности	УП-162 от 17.10.2024 и ПКМ № 30 от 22.01.2025 (новая редакция Приложения 20)
НДФЛ нерезидента — 20%, ВКС платят половину	С 1 мая 2022 года — 12% по трудовым договорам, как у резидентов; льгота для ВКС отменена с 1 января 2023 года	ст. 382 НК, УП-101
Суммы сборов посчитаны по прежней БРВ	Пересчитайте по БРВ 440 000 сум, действующей с 1 сентября 2026 года	УП-115 от 23.06.2026

Категории иностранцев: от чего зависят сбор и срок

От категории зависят сбор, срок подтверждения, многократная рабочая виза и право на совместительство. Критерии ВКС и КС установлены постановлением ПП-4008 от 07.11.2018, ставки и сроки — Приложением 20 к ПКМ № 86.

Категория	Критерий	Сбор за выдачу	Срок подтверждения
Высококвалифицированный специалист (ВКС)	Вуз из первых 1 000 позиций рейтинга по официальному перечню (ПП-4008, п. 3 «а»), стаж от 5 лет, зарплата от эквивалента 60 000 долларов США в год	1 БРВ	До 3 лет, продления без ограничений по числу
Квалифицированный специалист (КС)	Высшее образование, стаж от 5 лет, зарплата от эквивалента 30 000 долларов США в год	2 БРВ	До 3 лет, на тех же условиях
Педагоги и специалисты образовательных организаций	С 1 июля 2026 года — не менее 2 лет педагогического стажа	1 БРВ	До 1 года (п. 11 «б»); до 3 лет — только Президентские школы и вузы, которые к тому же входят в исключения п. 12
Узкие специалисты по рекомендации центров содействия малому бизнесу	Новые проекты субъектов предпринимательства	1 БРВ	До 3 лет
Отраслевые специалисты по ПП-286 от 07.08.2024	Предприятие с высоким или средним рейтингом устойчивости по прямому договору с владельцем международного бренда либо владелец национального бренда; направление — из перечня ПП-286	Льготной ставки нет: 1–2 БРВ как ВКС или КС, иначе 30 БРВ	До 3 лет, но подпункт п. 11 на lex.uz неполный — уточните при подаче
Соотечественники	Статус соотечественника	2 БРВ	До 1 года
Врачи, ювелирная отрасль	Профессия или должность	5 БРВ	До 1 года
Специалисты международных брендов (технолог, дизайнер, маркетолог)	Работа в брендовой организации из международных рейтингов	Сборы не взимаются	До 1 года (п. 11 «б»)
Прочие иностранцы	Не подходят ни под одну категорию выше	30 БРВ	До 1 года

Инженер с высшим образованием и 5 годами стажа при зарплате 2 000 долларов в месяц — «прочий», а при 2 500 долларов — квалифицированный специалист: сбор в 10 раз ниже, срок втрое длиннее, визу можно продлить без выезда. Зарплата должна быть реальной. При зарплате в сумах закладывайте запас над порогом на курсовые колебания, а порядок пересчёта в доллары уточните на дату подачи.

Сколько стоит подтверждение в 2026 году

Ставки — из Приложения 20, суммы — при БРВ 440 000 сум по указу УП-115, действующей с 1 сентября 2026 года (на дату публикации — октябрь 2026).

Категория	Рассмотрение	Выдача	Итого в БРВ	Итого в сумах
ВКС, педагоги, узкие специалисты от центров малого бизнеса	1 БРВ	1 БРВ	2 БРВ	880 000 сум
Квалифицированные специалисты, соотечественники	1 БРВ	2 БРВ	3 БРВ	1 320 000 сум
Врачи, ювелирная отрасль	1 БРВ	5 БРВ	6 БРВ	2 640 000 сум
Прочие иностранцы	1 БРВ	30 БРВ	31 БРВ	13 640 000 сум
Специалисты международных брендов	Не взимается	Не взимается	0	0

Множители не менялись как минимум с января 2025 года (ПКМ № 30), суммы выросли вслед за БРВ. По общим правилам Единого положения без оплаты сбора за рассмотрение заявку не принимают, а сбор за выдачу вносят в течение 30 дней с уведомления о решении. Виза, регистрация и подготовка документов оплачиваются отдельно; БРВ сверьте на дату подачи.

Пошагово: от оффера до первого рабочего дня

Определите категорию. Сопоставьте диплом, стаж и зарплату с критериями. Если льготной категории нет, закладывайте 31 БРВ и годовой срок.
Проверьте визу и регистрацию кандидата. Гражданам визовых стран нужна действующая въездная виза, её копия подаётся вместе с заявкой. В Узбекистане кандидат регистрируется по месту пребывания не позднее 3 рабочих дней после въезда (ЗРУ-1074, ст. 7). С истёкшей визой или без регистрации более 3 дней заявку не примут (п. 9 «д» Приложения 20).
Подготовьте проект трудового договора с зарплатой. Срок договора не больше срока подтверждения (ст. 524 ТК), работник — не моложе 18 лет (ст. 522 ТК).
Подайте заявку с документами из перечня ниже и оплатите 1 БРВ за рассмотрение через ИС «Лицензия» или my.gov.uz. Заявителем может быть работодатель (юрлицо или физлицо) либо сам иностранец.
Пройдите проверку рынка труда. Территориальное управление ищет местных кандидатов; с 1 июля 2026 года Министерство может запросить и заключения других органов.
Получите решение и оплатите сбор за выдачу в течение 30 дней с уведомления.
Оформите многократную рабочую визу (для ВКС и КС) и следите за регистрацией. Виза выдаётся на срок договора, но не более 3 лет; регистрацию продлевайте на новый срок визы.
Подпишите трудовой договор. Работать без подтверждения иностранец не вправе (ст. 523 ТК).

Этап	Кто отвечает	Срок по нормативу
Рассмотрение заявления	Министерство занятости и сокращения бедности	15 рабочих дней
Проверка местной рабочей силы	Территориальное управление Министерства	5 рабочих дней
Дополнительные заключения, если их запросили	Другие госорганы	10 рабочих дней; как это соотносится с общими 15 днями, норма прямо не говорит — закладывайте запас
Уведомление об изменениях, увольнении, ликвидации	Работодатель	В течение недели

Документы для подтверждения

Перечень — в пункте 5 Приложения 20, всё подаётся в электронном виде.

Заявление: данные и образование иностранца, адрес в Узбекистане; ИНН или ПИНФЛ работодателя; должность, зарплата и периодичность выплат.
Электронная копия паспорта и фото 3×4 см.
Проект трудового договора с размером зарплаты.
Документы о квалификации. Для ВКС и КС диплом и подтверждение стажа доказывают категорию. Дипломы вузов из первой тысячи рейтинга признаются без тестовых испытаний (ПП-4008, п. 6).
Копия въездной визы для граждан визовых стран: рабочей «E», «A-2» для преподавателей, деловой «B-1» или «B-2», служебной «S-3» либо визы для соотечественников.
Для брендовых специалистов: по ПП-286 — документы по договору с владельцем бренда, для международных брендов — подтверждение работы в брендовой организации.

Кому подтверждение не нужно

Основные исключения — в пункте 12 Приложения 20, ПП-4008 и законе о ТМФЦ. Визовые правила, регистрация и налоги при этом сохраняются.

Кто	Условие или оговорка	Основание
Держатели вида на жительство	Действуют общие нормы трудового права	Приложение 20; ст. 521 ТК
Специалисты резидентов IT Park	У работодателя действующий статус резидента	Приложение 20
Инвестор от 8 500 БРВ	Покупка акций, долей или создание иностранного предприятия; БРВ — на момент инвестирования (при 440 000 сум — 3,74 млрд сум); любая должность, но только в организации, куда вложены средства	ПП-4008, п. 5 «а»
Учредители иностранных и совместных предприятий, в том числе первые руководители	До 3 месяцев со дня заключения трудового договора	Приложение 20
Держатели карты «Ватандош»	Исключение действует с августа 2025 года	ПКМ № 538
Удалённые сотрудники	Работают онлайн из-за рубежа	Приложение 20
Квалифицированные иностранцы участников и органов ТМФЦ	Основное место работы — в ТМФЦ; требования и квоты устанавливаются актами Администрации ТМФЦ — проверьте, приняты ли они на дату найма	Конституционный закон ЗРУ-1158, ст. 21 (текст на английском)
Узкие группы	Аккредитованные дипломаты, сотрудники международных организаций, журналисты и ННО, студенты на практике, специалисты туризма до 3 месяцев, педагоги Президентских школ и вузов, деятели науки и культуры по межгосударственным соглашениям, лица с иным порядком по международным договорам	Приложение 20, п. 12

Нанимаете разработчиков — начните со статуса резидента IT Park и разбора IT-визы для специалистов и их семей. Про найм в финансовом центре — статья о ТМФЦ.

Директор-иностранец: первые 3 месяца и что дальше

Иностранный учредитель, открыв ООО (см. регистрацию ООО с иностранным учредителем), часто сам становится директором. Льгота пункта 12 касается учредителей иностранного или совместного предприятия, в том числе занимающих пост первого руководителя, поэтому статус компании стоит заранее проверить по учредительным документам. Учредитель-физлицо первые 3 месяца работает директором без подтверждения. На наёмного директора, не входящего в число учредителей, по буквальному тексту льгота не распространяется — подавайте на подтверждение сразу.

После 3 месяцев есть три пути:

Подтверждение как ВКС или КС. Сбор — 880 000 или 1 320 000 сум, срок — до 3 лет. Подавайте на втором месяце: 15 рабочих дней плюс время на документы о стаже.
Инвестиционное исключение. Вложение от 8 500 БРВ через долю или создание иностранного предприятия, подтверждённое документами.
Вид на жительство. Основания для инвесторов — в статье о ВНЖ за инвестиции. ВКС и членам его семьи ВНЖ по желанию оформляется на срок трудового договора (ПП-4008, п. 3 «е»).

Иначе при зарплате ниже 30 000 долларов в год директор попадает в «прочие»: 13 640 000 сум и год. Вознаграждение директора продумайте ещё при регистрации компании; у филиалов и представительств свои правила.

Обязанности работодателя после найма

По пункту 9 Приложения 20 и статьям 523–526 ТК работодатель должен:

Уведомлять Министерство в течение недели об изменениях в сведениях, увольнении иностранца и ликвидации организации.
Прекратить договор в день истечения подтверждения, а при аннулировании — в день получения уведомления (ст. 525 ТК).
Не оформлять совместительство без отдельного подтверждения. ВКС и КС это не касается.
Помнить о 30 рабочих днях. После досрочного расторжения договора у ВКС и КС есть 30 рабочих дней на поиск нового работодателя, подтверждение, виза и ВНЖ на это время сохраняются.
Держать число иностранцев в пределах реальной потребности и страховать гражданскую ответственность работодателя.

Штрафы по статье 49⁴ КоАО: гражданам 5–10 БРВ (2,2–4,4 млн сум), должностным лицам 10–25 БРВ (4,4–11 млн сум); повторно в течение года — 10–15 БРВ (4,4–6,6 млн сум) и 25–50 БРВ (11–22 млн сум). Нарушения правил пребывания — отдельно, по статье 225: см. регистрацию иностранцев и штрафы работодателя. Если иностранцев несколько, контур удобно проверить кадровым аудитом.

Типичные ошибки, из-за которых найм срывается

Сотрудник выходит на работу «пока оформляем». Это нарушение статьи 523 ТК и основание для штрафа по статье 49⁴ КоАО.
Зарплата чуть ниже порога КС. Без других льготных оснований — «прочие»: год вместо трёх и сбор в 10 раз выше.
Не объяснено, почему не подходят местные кандидаты. Для массовых специальностей это главный риск отказа: обоснование (сертификация, опыт с оборудованием, язык проекта) готовят заранее.
Продление в последний момент. Договор прекращается в день истечения подтверждения, новую заявку подают с запасом на 15 рабочих дней.

Пример: СП нанимает шесть иностранцев плюс директор-учредитель

Пример условный, сборы — на октябрь 2026 года. Иностранец и местная строительная компания создали в Ташкенте СП под подрядный контракт, директором стал иностранный учредитель. Нужны два инженера-проектировщика (вузы из топ-1000, 8 лет стажа, 72 000 долларов в год), главный механик (высшее образование, 6 лет стажа, 36 000 долларов в год) и три бригадира без высшего образования с зарплатой 18 000 долларов в год.

Два инженера — ВКС: 2 × 880 000 = 1 760 000 сум, до 3 лет.
Главный механик — КС: 1 320 000 сум, до 3 лет.
Три бригадира — «прочие»: 3 × 13 640 000 = 40 920 000 сум, до 1 года.
Директор-учредитель через 3 месяца оформляется как ВКС, если проходит по критериям: 880 000 сум.

Итого 44 880 000 сум, 91% — бригадиры. Но главный риск не в деньгах: местные монтажники есть, и без обоснования (например, сертификации производителя оборудования) проверка рынка труда может закончиться отказом.

Что изменилось в 2024–2026 годах

17.10.2024 — УП-162: Агентство внешней трудовой миграции прекратило деятельность, создано Агентство миграции при Кабинете Министров.
22.01.2025 — ПКМ № 30: новая редакция Приложения 20, уполномоченный орган — Министерство.
26.08.2025 — ПКМ № 538: в исключения добавлены держатели карты «Ватандош».
12.10.2025 — вступил в силу ЗРУ-1074: регистрация не позднее 3 рабочих дней с въезда, новые санкции статьи 225 КоАО.
01.07.2026 — вступил в силу ПКМ № 176: 2 года стажа для педагогов, право Министерства запрашивать заключения других органов; сборы и сроки прежние.
25.07.2026 — вступил в силу Конституционный закон ЗРУ-1158 от 13.07.2026 о ТМФЦ: участники центра нанимают квалифицированных иностранцев без подтверждения.
01.09.2026 — УП-115: БРВ 440 000 сум, все сборы в сумах выросли.

Как Pactum помогает

Определяем категорию сотрудника и проверяем критерии ВКС или КС до того, как зарплата попадёт в договор.
Готовим пакет, подаём заявку и обосновываем потребность в иностранце перед территориальным управлением.
Проверяем исключения для директора или инвестора и планируем подачу до конца трёхмесячного срока.
Ведём сроки подтверждений, договоров, виз и уведомлений, если иностранцев несколько.

Если вы планируете нанимать иностранцев, начните с консультации юриста: 60 минут, 300 000 сум, засчитывается в стоимость услуги. Цена оформления — после разбора задачи; сопровождение инвесторов — на странице Иностранные инвестиции в Узбекистан.

Частые вопросы

Сколько ждать подтверждения на право трудовой деятельности?

Норматив — 15 рабочих дней. На дополнительные заключения других госорганов отведено 10 рабочих дней; соотносится ли этот срок с общим, норма прямо не говорит, поэтому закладывайте запас. Сбор документов и виза сюда не входят.

Нужно ли разрешение на работу иностранному директору ООО?

Учредителю иностранного или совместного предприятия, ставшему директором, — через 3 месяца после заключения трудового договора, если у него нет ВНЖ или инвестиций от 8 500 БРВ в эту компанию. Наёмному директору не из числа учредителей, по буквальному тексту Приложения 20, — сразу.

Может ли семья иностранного специалиста получить ВНЖ?

Да, если специалист проходит как высококвалифицированный: ему и членам семьи по желанию оформляют вид на жительство на срок трудового договора (ПП-4008, п. 3 «е»). Для остальных категорий ВНЖ оформляется на общих основаниях, например за инвестиции.

Что делать, если подтверждение истекает, а новое ещё не выдано?

По статье 525 ТК договор прекращается в день истечения подтверждения, и до выдачи нового работать нельзя. 30 рабочих дней у ВКС и КС касаются поиска работодателя после досрочного расторжения, а не задержки продления, поэтому подавайте заранее.

Можно ли нанять иностранца удалённо без подтверждения?

Да, если он работает онлайн из-за рубежа: такие сотрудники прямо названы в исключениях пункта 12 Приложения 20. После переезда в Узбекистан нужно подтверждение или другое основание из исключений.

Источники

Юрист перезвонит за 15 минут

Юрист ответит на вопрос из статьи. Пн–пт 9:00–18:00