员工在“手续办理期间”就开始上班
这违反《劳动法典》第523条，并构成依据《行政责任法典》第49⁴条处以罚款的理由：对负责人罚款10–25个BCU，一年内再犯的罚款25–50个BCU。
典型错误： 把确认文件当成可以事后补办的形式手续，在决定作出之前就安排了第一个工作日。
简要回答
2026年如何为乌兹别克斯坦的外籍员工办理工作许可？
在乌兹别克斯坦，外籍员工凭一份文件工作——从事劳动活动权利的确认文件：自2022年3月1日起不再单独设立雇主许可。确认文件由就业和减贫部签发，申请通过“Litsenziya”（许可证）信息系统或my.gov.uz提交，法定审核期限为15个工作日。大多数类别的规费为2至31个基本计算单位（BCU），按自2026年9月1日起440 000苏姆的BCU计算，即880 000至13 640 000苏姆。具有高等教育学历、5年以上工作经验且年薪不低于相当于30 000美元的合格专业人员，可获得最长3年的确认文件，其他大多数人最长1年。居留许可持有人、IT Park入驻企业的专业人员以及在本人所在机构投资不低于8 500个BCU的投资者无需确认文件即可工作，但他们同样需要办理居住地登记——按一般规则，不迟于入境之日起3个工作日。
损失从何而来
常见的问题
这些不是抽象的风险，而是导致交易失败、令国家机关作出不利决定的真实情形。
录用通知中的工资定得略低于门槛
员工被归入“其他”外国人，而非合格专业人员：规费为31个BCU（13 640 000苏姆）而不是3个BCU（1 320 000苏姆），确认文件有效期为一年而不是三年。
典型错误： 在核实类别之前就谈定了工资：合格专业人员的门槛为年薪相当于30 000美元，高级合格专业人员为60 000美元；如果以苏姆支付工资，需要为汇率波动留出余量。
没有说明为何本地候选人不合适
对于大众化职业，这是被拒的主要风险：地方管理部门会寻找本地候选人。
典型错误： 相关论证——资质认证、设备操作经验、项目工作语言——是在被问到之后才准备，而不是在提交申请之前。
员工从酒店搬到公寓，却没有重新登记
依据《行政责任法典》第225条，对外国人罚款5、15或25个BCU，未缴纳的将被驱逐出境并禁止入境一年；在其未登记超过3天期间，无法为其提交确认文件申请。
典型错误： 把登记当作员工自己的事，而实际上搬家、签证延期后以及出差超过3天时都需要更新登记。
以为创始人董事永久豁免
外国企业或合资企业创始人的优惠自劳动合同签订之日起仅持续3个月，而按照字面规定，并不适用于非创始人的受聘董事。
典型错误： 把申请拖到优惠期结束，而实际上应在第二个月提交：15个工作日审核，再加上准备工作经历证明文件的时间。
成果
您将获得
为每名员工确定路径
确认文件、豁免、IT签证还是高级合格专业人员类别——在工资写入合同之前就确定下来。
申请确认文件
整套文件、通过“Litsenziya”信息系统或my.gov.uz提交申请，以及雇用外国人必要性的论证。
签证
为高级合格专业人员和合格专业人员办理与合同期限一致、但不超过3年的多次往返工作签证；准备申请IT Park推荐所需的文件。
居住地登记
为移民部门准备文件，按面积标准核查住房，处理搬家和出差事宜。
期限日程表
针对每名外国人管理确认文件、合同、签证、登记以及须在一周内向部里提交的通知。
审计与防范罚款
移民合规审计、人力资源操作规程、检查中的支持以及对处罚决定的申诉；诉讼中由合作律师事务所的律师出庭。
工作方式
服务流程
- 01
名册与路径
梳理每名外国人的国籍、学历、工作经历、工资和职务——并确定路径：确认文件、豁免或IT签证。
- 02
文件与申请
准备文件、劳动力市场审查所需的论证，并提交申请、缴纳1个BCU的审核费。
- 03法定15个工作日
审核
部里审核申请，地方管理部门寻找本地候选人。
- 04
签发、签证、登记
签发费须在收到决定通知后5个工作日内缴纳（《居民就业法》第111条；按内阁决议，未缴费的决定30天后撤销）；随后办理签证、登记并签订劳动合同。
- 05长期
持续支持
延期与通知日程表、搬家和出差时的登记，以及在发出录用通知前审核候选人。
法律依据
法律如何规定
每一条均附有原始出处链接，您可以自行核实。
自2022年3月1日起，不再单独设立雇主引进外国劳动力的许可：依据2019年3月25日内阁第244号决议制定的《条例》已失效。
lex.uz——2019年3月25日内阁第244号决议从事劳动活动权利的确认文件由就业和减贫部依据2022年2月22日内阁第86号决议批准的《统一条例》附件20签发；法定审核期限为15个工作日。
lex.uz——内阁第86号决议附件20（乌兹别克语）合格专业人员：具有高等教育学历、5年以上工作经验且年薪不低于相当于30 000美元；高级合格专业人员：毕业于官方名单所列排名前1 000位的高校、5年以上工作经验且年薪不低于60 000美元。
lex.uz——2018年11月7日第PP-4008号总统决议规费：审核费1个BCU，签发费为1个BCU（高级合格专业人员）、2个BCU（合格专业人员）、5个BCU（医生、珠宝行业）或30个BCU（其他人员）；有效期：高级合格专业人员和合格专业人员最长3年，其他大多数人最长1年。
lex.uz——内阁第86号决议附件20（乌兹别克语）通过购买股份、份额或设立外国企业投资不低于8 500个BCU的外国人，可在该机构担任任何职务，无需办理许可手续。
lex.uz——第PP-4008号总统决议第5条“a”项居留许可持有人和IT Park入驻企业的专业人员无需确认文件；外国企业和合资企业的创始人（包括担任第一负责人的）自劳动合同签订之日起3个月内无需确认文件。
lex.uz——内阁第86号决议附件20（乌兹别克语）外国人无权在没有确认文件的情况下工作；与其签订的劳动合同期限不得长于确认文件的有效期，并在确认文件到期之日终止（《劳动法典》第523–525条）。
lex.uz——《劳动法典》第523–525条外国人应不迟于入境之日起3个工作日内办理居住地登记，国际条约或法律另有规定的除外（第ZRU-1074号法律第7条，自2025年10月12日起施行）。
lex.uz——ZRU-1074第7条如外国人的签证已到期或未登记超过3天，雇主不得为其提交确认文件申请；雇主须在一周内将变更、外国人离职及机构清算情况通知部里。
lex.uz——内阁第86号决议附件20（乌兹别克语）依据《行政责任法典》，负责人违反引进外国劳动力程序的，罚款10–25个BCU，一年内再犯的罚款25–50个BCU（第49⁴条）；外国人违反居留规定的，罚款5、15或25个BCU，未缴纳的将被驱逐出境并禁止入境一年（第225条）。
lex.uz——《行政责任法典》第49⁴条和第225条自2026年9月1日起，基本计算单位（BCU）为440 000苏姆。
lex.uz——2026年6月23日第UP-115号总统令依据第3387-1号命令（自2026年3月7日起），IT签证的门槛为相当于30 000美元：投资者对乌兹别克斯坦IT公司的投资或持股，以及IT Park入驻企业创始人的投资或持股；入驻企业负责人和IT专业人员12个月的收入。
lex.uz——第3387-1号命令（乌兹别克语）
方案选择
哪条路径适合该员工
| 比较项 | 确认文件：高级合格或合格专业人员 | 确认文件：其他人员 | IT签证 |
|---|---|---|---|
| 适用对象 | 合格专业人员——高等教育学历、5年以上经验、年薪$30 000；高级合格专业人员——排名前1 000位的高校、5年以上经验、年薪$60 000 | 不符合任何优惠类别的人员 | 六个类别，包括投资者、IT Park入驻企业的创始人和负责人、IT专业人员——门槛为$30 000 |
| 国家规费 | 3个BCU（合格专业人员）或2个BCU（高级合格专业人员） | 31个BCU | 推荐不收取规费，签证费另计 |
| 期限 | 最长3年 | 最长1年 | 最长3年，无需出境即可延期 |
| 工作地点 | 在特定雇主处 | 在特定雇主处 | 无需确认文件——仅限IT Park入驻企业 |
| 审核 | 15个工作日 | 15个工作日 | 最长30个日历日 |
路径由学历、工作经历、工资和雇主身份决定，而不是由录用通知中的职位决定。豁免情形——居留许可、IT Park、投资8 500个BCU以上的投资者、创始人最初3个月——免除的是确认文件，而不是登记。
下一步
请介绍您的情况
请简要描述您的情况。我们会告诉您哪些事项切实可行、需要多长时间，并在了解工作范围后报价。我们以英文或俄文回复；您也可以用中文书写，我们会翻译后答复。
问答
常见问题
2026年为外籍员工办理工作许可需要多少费用？
按440 000苏姆的BCU计算，国家规费为：高级合格专业人员2个BCU（880 000苏姆），合格专业人员3个BCU（1 320 000苏姆），其他外国人31个BCU（13 640 000苏姆）。签证和登记费用另行支付，我们的服务费在分析具体任务后报价。
确认文件需要等待多久？
法定期限为15个工作日。如需征求其他国家机关的意见，另有10个工作日，但规定并未明确这与总期限如何衔接——请预留余量。文件准备和签证办理不包含在内。
有限责任公司的外籍董事需要工作许可吗？
外国企业或合资企业的创始人担任董事的，在劳动合同签订3个月后需要，除非其持有居留许可或已对该公司投资不低于8 500个BCU。按照附件20的字面规定，非创始人的受聘董事从一开始就需要。
IT签证能否免除工作许可？
不能：豁免取决于雇主的身份，而不是签证。IT Park入驻企业的专业人员即使没有IT签证也无需确认文件；而在不具备该身份的公司中，持IT签证的专业人员如不符合其他豁免情形，仍需取得确认文件。
如果没有及时为外国人办理登记，会怎样？
依据《行政责任法典》第225条，对外国人的处罚为：违规不超过10昼夜的罚款5个BCU，不超过30昼夜的罚款15个BCU，超过30昼夜的罚款25个BCU；未缴纳罚款将导致驱逐出境并禁止入境一年。该条第4款规定对负责人罚款25个BCU，但在新的《居留规则》出台之前，其适用性存在争议。在员工未登记超过3天期间，无法为其提交确认文件申请。
能否不办理确认文件而远程雇用外国人？
可以，前提是其在境外通过网络远程工作：附件20第12条的豁免情形中明确列有此类员工。迁居乌兹别克斯坦后，则需要取得确认文件或符合其他豁免情形。
为什么可以将此事交给我们
关于我们的可核实事实
这里没有客户评价和案例：它们无法核实。只列出您可以自行确认的内容。
- 我们不说明外国人无确认文件工作的罚款数额：截至2026年10月12日，相关法律草案尚未成为《行政责任法典》的规定。
- 金额均按自2026年9月1日起440 000苏姆的BCU重新计算；而旧版指南中描述的雇主许可，自2022年3月1日起已不复存在。
- Pactum是塔什干的法律服务公司：目录中有5042项服务，您的申请将转给移民法领域的专业律师。
本材料仅供参考，不构成针对您具体情况的法律意见。法规和收费标准会发生变化——请通过上方原始出处链接核对现行文本。如需评估您的情况，请 提交咨询申请.