Asosiy qismga ötiş

Mehnat kodeksi: iş beruvçilar uçun asosiy özgarişlar

2026 yilda kuçga kirgan Özbekiston Mehnat kodeksidagi asosiy özgarişlar şarhi. Yangi talablarga rioya qiliş uçun iş beruvçilar nimalarni bilişi kerak.

Администратор Системы
1 daqiqa öqiş
Ulaşiş:

Özbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining yangi tahriri mehnat munosabatlarini tartibga solişda sezilarli özgarişlar kiritdi. Asosiy yangiliklar qatorida xodimlarning masofaviy işlaş huquqlarining kengayişi bor. Endi iş beruvçi xodimning masofaviy formatga ötiş haqidagi arizasini körib çiqişi va rad etişni yozma ravişda asoslaşi şart.

Mehnat şartnomasini bekor qiliş tartibida ham sezilarli özgarişlar böldi. Iş beruvçi taşabbusi bilan işdan böşatişda xodimlar uçun qöşimça kafolatlar joriy etildi: xabarnoma muddati 30 kungaça oşirildi.

Xorijiy işçilar bilan mehnat munosabatlarini rasmiylaştiriş böyiça yangi talablarga alohida eʼtibor beriş kerak. Yuqori malakali mutaxassislar uçun iş ruxsatnomasi oliş tartibi soddalaştirildi.

Yurist 15 daqiqada qönğiroq qiladi
Yurist maqoladagi savolga javob beradi. Du–ju 9:00–18:00

Sörov yuboriş orqali siz şaxsiy maʼlumotlarni qayta işlaş va javob beriş uçun hamkor yuristga uzatişga rozilik bildirasiz (siyosat)

Du–Ju 9:00–18:00 · +998 78 113 81 01

Vazifangiz böyiça yurist kerakmi?

Raqamingizni qoldiring — iş vaqtida yurist 15 daqiqada qönğiroq qiladi, vazifani aniqlaydi va iş narxi hamda muddatini aytadi.

Narx va muddatni biliş