Кадровый аудит для НКО
Комплексный кадровый аудит для НКО.
Что такое «Кадровый аудит для НКО»
Кадровый аудит для НКО — это проверка кадровой документации некоммерческой организации на соответствие трудовому законодательству.
- Как считается цена
- После бесплатного разбора задачи
- Длительность
- 10 мин
- Направление
- Кадровый аудит
- Регион оказания
- Узбекистан
Краткая справка
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Как считается цена | После бесплатного разбора задачи |
| Длительность | 10 мин |
| Направление | Кадровый аудит |
| Регион оказания | Узбекистан |
Описание услуги
Кадровый аудит для НКО — это проверка кадровой документации некоммерческой организации на соответствие трудовому законодательству. Особенность НКО в том, что наряду со штатными сотрудниками здесь часто работают совместители, привлечённые специалисты и волонтёры, а финансирование может быть грантовым или целевым. Это создаёт специфические требования к оформлению отношений и учёту рабочего времени.
Мы проверяем трудовые договоры, приказы, локальные акты и порядок ведения кадрового учёта, выявляем нарушения и предлагаем способы их устранения. Отдельно оцениваем корректность оформления совместителей и проектного персонала. Услуга подходит фондам, общественным объединениям и другим НКО в Узбекистане и Ташкенте, которым важно поддерживать кадровую дисциплину, в том числе для отчётности перед донорами и контролирующими органами.
Полная проверка кадровой документации с рекомендациями по устранению нарушений — для НКО.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных (политика)
Пн–пт 9:00–18:00 · +998 99 050 50 70
Что включено
Как мы работаем
Заявка и консультация
Оставьте заявку на сайте или позвоните нам. Бесплатная первичная консультация для определения объёма работ.
Анализ и подготовка
Изучаем вашу ситуацию, собираем необходимые данные и готовим план действий с чётким сроком.
Выполнение работ
Реализуем согласованный план. Юрист сообщает статус по телефону или в Telegram на каждом этапе.
Результат и поддержка
Передаём готовые документы и результаты. Обеспечиваем постпроектную поддержку и консультации.
Почему выбирают нас
Профильные юристы
Над задачей работают профильные юристы с практикой в законодательстве Узбекистана
Скорость
Оперативное решение задач с соблюдением всех сроков
Ответственность
Согласованный объём работы и конфиденциальность информации
Поддержка
Персональный менеджер и поддержка на каждом этапе
Часто задаваемые вопросы
Основные требования трудового законодательства общие, но в НКО больше внимания уделяется оформлению совместителей, проектного персонала и привлечённых специалистов. Также важна согласованность кадровых документов с условиями грантов и целевого финансирования. Эти нюансы мы учитываем в ходе проверки.
Как правило, анализируются трудовые и гражданско-правовые договоры, приказы по личному составу, штатное расписание, табели и локальные акты. Проверяется и порядок ведения трудовых книжек. Объём зависит от структуры организации и численности персонала.
Отношения с волонтёрами и привлечёнными специалистами обычно регулируются иначе, чем со штатными работниками, и это нужно корректно отражать в документах. Неправильная квалификация таких отношений — частый источник риска для НКО. В рамках аудита мы проверяем, верно ли оформлено каждое из них.
Упорядоченная кадровая документация облегчает подтверждение расходов на персонал в рамках грантов и целевых программ. Это снижает риск претензий при проверках со стороны доноров и государственных органов. Аудит помогает заранее устранить расхождения в документах.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных (политика)
Пн–пт 9:00–18:00 · +998 99 050 50 70