Новая редакция Трудового кодекса Республики Узбекистан внесла существенные изменения в регулирование трудовых отношений. Одним из ключевых нововведений стало расширение прав работников на дистанционную работу. Теперь работодатель обязан рассмотреть заявление работника о переводе на дистанционный формат и обосновать отказ в письменной форме.
Значительные изменения коснулись порядка расторжения трудового договора. Введены дополнительные гарантии для работников при увольнении по инициативе работодателя: увеличен срок уведомления до 30 дней, расширен перечень оснований для выплаты выходного пособия, а также установлена обязанность работодателя по содействию в трудоустройстве при массовых сокращениях.
Отдельного внимания заслуживают новые требования к оформлению трудовых отношений с иностранными работниками. Упрощена процедура получения разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов, при этом усилен контроль за соблюдением миграционного законодательства. Работодателям рекомендуется провести аудит кадровой документации и привести внутренние регламенты в соответствие с новыми нормами.
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных (политика)
Пн–пт 9:00–18:00 · +998 99 050 50 70
Разберём вашу ситуацию
БесплатноОставьте номер — юрист перезвонит в течение 15 минут в рабочее время и скажет, что делать по вашему случаю.
Получить консультациюЧитайте также
1 мин чтенияВыкуп доли партнёра в бизнесе: сценарии и оформление сделки
Как юридически грамотно оформить выкуп доли партнёра в ООО, какие документы требуются, на что обратить внимание при разделе бизнеса и как избежать типичных ошибок — разбор от юридической команды Pactum.
1 мин чтенияРаздел имущества при разводе: правила и судебная практика
Подробное руководство по разделу совместно нажитого имущества супругов в Узбекистане. Что делится, какие документы нужны, как проходит суд и как избежать типичных ошибок.
1 мин чтенияКак оформить доверенность, находясь за рубежом
Подробное руководство от нотариуса: как правильно оформить доверенность в другой стране через консульство или местного нотариуса, какие документы нужны и что важно знать для использования доверенности в Узбекистане.